Loopbaanadvies

Heb je het gevoel dat je in je baan niet helemaal op je plek bent? Wil je meer zicht op wie je bent, wat je kunt en wat je wilt? Loopbaanadvies helpt om hierin bewuste keuzes te maken zodat je gerichte stappen kunt zetten voor de toekomst.

Meer over loopbaanadvies

Outplacement

Door een arbeidsconflict of reorganisatie moet je op zoek naar een andere baan, buiten het bedrijf. Een outplacementtraject geeft je professionele ondersteuning bij het vinden van een passende functie in een nieuwe werkomgeving.

Meer over outplacement

Sollicitatietraining

De manier van solliciteren is de afgelopen jaren veranderd. Hoe zorg je ervoor dat je zo goed mogelijk de arbeidsmarkt op gaat? Wat kun je doen om op te vallen tussen alle andere sollicitanten en de kans op een baan te vergroten?

Meer over sollicitatietraining

Persoonlijk Profiel

EVEN VOORSTELLEN

Birgit Frijlink, woonachtig in Amersfoort.  De afgelopen jaren heb ik als loopbaancoach al veel mensen kunnen begeleiden in hun keuzevraagstukken bij het werk.

 

Pragmatisch en nuchter, zo word ik door veel kandidaten beschreven. En daar herken ik mijzelf wel in. Ik werk resultaatgericht en die benadering zul je in de loopbaangesprekken dan ook terugvinden. Middels gesprekken, opdrachten en testen ontstaat een beeld van wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Niet op een zweverige manier, maar heel helder en concreet.

 

Daarbij komt mijn uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt het advies ten goede. Het gaat tenslotte om werk! Binnen het beroepsregister van de NOLOC sta ik geregistreerd als erkend loopbaanprofessional.

Naast de intensieve loopbaan- en outplacementtrajecten geef ik ook individuele sollicitatietrainingen. Deze zijn specifiek bedoeld voor mensen die al wel weten welke baan ze zoeken, maar ondersteuning kunnen gebruiken in het sollicitatieproces.

 

noloc-erkend-klein-jpeg-bestand-2NOLOC

Noloc is de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals. Elke 3 jaar  worden de leden getoetst op groei in kwaliteit. En iedereen werkt met de Noloc gedragscode.

MIJN ACHTERGROND

Gedurende mijn loopbaan heb ik zelf ook diverse stappen gemaakt. Mijn achtergrond wat betreft opleiding ligt in eerste instantie op het gebied van communicatie en marketing. Nadat ik daar een aantal jaren in had gewerkt maakte ik de stap richting arbeidsbemiddeling. Als manager van diverse uitzendvestigingen leerde ik de arbeidsmarkt vervolgens goed kennen. Ook ben ik als personeelsfunctionaris verantwoordelijk geweest voor het adviseren van het management bij P&O vraagstukken.

 

Het gevoel dat ik iets voor mijzelf wilde beginnen is bij mij altijd sterk aanwezig geweest. Uiteindelijk heb ik die knoop dan ook doorgehakt, mijn baan opgezegd en ben ik gewoon gestart. Bij aanvang richtte ik mij vooral op de werving & selectie van personeel. Maar nu begeleid ik alweer 8 jaar mensen bij loopbaanvraagstukken en sollicitatietraining.

 

 

Aanbevelingen

Praktijkopleider zorg (loopbaanbegeleiding)

Na het bericht dat ik boventallig was geworden heb ik contact gezocht met Birgit. Omdat ik heel onrustig werd van de gedachte wat nu, hoe verder, ben ik erg blij dat ik de stap voor loopbaanbegeleiding heb genomen. Zelf had ik een idee over een opleiding waarvan ik dacht dat deze wel

Lees verder

Administratief medewerker (outplacement)

Ik heb Birgit benaderd omdat ik op zoek was naar een andere baan. Ik ben zeer tevreden over de persoonlijke begeleiding  van haar. Eerst zijn we uitgebreid gaan oriënteren of hetgeen ik deed nog aan mijn wensen en capaciteiten voldeed. Nadat we alles in kaart hadden gebracht heeft ze me geholpen mijn

Lees verder

Verandermanager (sollicitatietraining)

Zoekend naar een nieuwe, passende baan merkte ik dat ik al veel dingen had afgewogen, overwogen, gelezen en ondernomen maar eigenlijk wist ik niet echt zeker of ik wel op het juiste spoor zat. Mijn vorige baan kreeg ik namelijk al na het versturen van één sollicitatiebrief in het ‘Before Google’ tijdperk.

Lees verder

Bekijk alle aanbevelingen »